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中联重科社会招聘流程？招聘流程通常包括以下步骤：
1. 网上投递简历：求职者可以访问中联重科官方网站或招聘平台，填写个人信息和简历，然后选择职位进行投递。
2. 简历筛选：招聘人员会对投递的简历进行筛选，初步筛选符合职位要求的候选人。
3. 电话或邮件面试：通过初步筛选后，招聘人员会与候选人进行电话或邮件面试，了解其基本情况、工作经验、职业目标等。
4. 面试：通过初步面试后，候选人会被安排到公司进行现场面试。面试过程中，招聘人员会对候选人的专业技能、工作态度、交际能力等方面进行综合考察。
5. 招聘决策：经过面试等环节之后，招聘人员会根据候选人的表现和公司的需求决定是否录用。
6. 发放录用通知书：如果候选人被录用，招聘人员会向其发放录用通知书，并安排入职时间和流程。
总之，中联重科社会招聘流程比较严谨，需要经过多个环节的筛选和考察。如果您有意向应聘中联重科的职位，可以关注其官方网站或招聘渠道中的职位信息，然后按照招聘流程进行申请。
一般的是官网网申，然后再选择面试站点。社会招聘常规面试过程与一般的公司没有多大区别，各事业部的招聘都不太一样，一般都是先自我介绍，然后再根据你自己的条件再问一些岗位问题。
流程一般包括以下步骤：
1. 岗位发布：中联重科会在自己的招聘平台或者其他人才招聘网站上发布岗位信息。
2. 简历筛选：HR人员会对应聘者的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的应聘者。
3. 初试: 符合条件的应聘者会被安排参加初试，包括笔试和面试环节。
4. 复试：经过初试后，符合公司要求的应聘者会被进一步筛选，并参加复试环节。
5. 面试：通过复试的应聘者会参加最终的面试环节，与公司的相关部门负责人或者面试官进行面试。
6. 实习或录用：通过面试后，中联重科HR会根据表现和部门的需求情况，确定合适的应聘者进入公司实习或正式录用。
7. 入职：被录用的应聘者需要完成必要的入职手续，包括签订合同、办理保险、培训等。
中联重科是总部位于长沙的一家工程机械制造商，A股上市公司，其社会招聘流程与其他公司一样，先由用人部门提出用人需求，报经主管领导批准，再由公司人力资源部根据各部门用人计划，制订招聘计划，基本流程有：在选定的媒介，平台发布招聘信息，或到学校，人才市场等派人设点招聘，初试合格者及各种渠道收集到的应聘资料筛选合格者，通知进一步面试，面试合格人员报公司主管领导审批，并办理录用批准手续。这就是中联重科社会招聘的基本流程。
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